quinta-feira, 11 de agosto de 2022

"Emotional Wellness: Transforming Fear, Anger and Jealously into Creative Energy" de OSHO



"Emotional Wellness: Transforming Fear, Anger and Jealously into Creative Energy" de OSHO
Harmony, 2007
304 Páginas


"Emotional Wellness: Transforming Fear, Anger, and Jealously into Creative Energy" encontra-se dividido em três partes: I-Understanding the nature of emotions; II - Emotional wellness: reclaiming our inner harmony; III - Watchfulness: the key to transformation. E termina com uma última parte, não identificada como tal, constituida por mediações e exercicios para transformação. 

Com efeito, este não é o tipo de livro para se ler demasiado rápido. É preciso tempo para o ler e depois reflectir. Só assim se poderão operar algumas transformações... em energia criativa. 

Se na primeira parte o leitor consegue fazer uma análise do que são emoções (apontando para a ideia de movimento, mudança e de algo que não é permanente) e sua relação com o corpo, na segunda parte o foco encontra-se primeiramente na importância de aceitar as emoções (porque rejeitar origina sofrimento e ao aceitá-las tornamo-nos livres) e, de seguida, na raiva, tristeza e depressão ("ramos da mesma árvore"), no ciúme e no que separa e opõe o medo ao amor. E, de facto, é nesta segunda parte que está, para mim, a parte mais importante do livro. 

Na última, a ideia de OSHO assenta no papel da transformação e não supressão dos sentimentos. E o modo de transformar varia consoante sejamos pessoas do tipo pensamento, emoção ou acção, uma abordagem que considerei bastante inteligente da parte do autor...Faz todo o sentido. 

"Emotional Wellness: Transforming Fear, Anger, and Jealously into Creative Energy" é, deste modo, um livro útil a qualquer um de nós em algum momento da nossa vida (estando publicado em Portugal com o título "Emoções" da Pergaminho). E espantoso é também como ler OSHO continua a ser algo que faço com muito agrado!

***

"Anger is active sadness; sadness is inactive anger". - p.124

"Anger and sadness are two faces of the same energy, repressed." - p.125

"Depression means that somehow anger is in you in a negative state. Depression is a negative state of anger." - p.141

"love creates a great need to be alone and aloneness creates a great need to be together." -p.202


https://www.goodreads.com/review/show/4202991185

sexta-feira, 5 de agosto de 2022

"Strategic Doing: Ten Skills for Agile Leadership" de Edward Morrison, Scott Hutcheson, Elizabeth Nilson, Janyce Fadden, Nancy Franklin



"Strategic Doing: Ten Skills for Agile Leadership" de Edward Morrison, Scott Hutcheson, Elizabeth Nilson, Janyce Fadden, Nancy Franklin

Willey, 2019

224 páginas


Doze são os capítulos que compõem "Strategic Doing: Ten Skills for Agile Leadership", sendo o primeiro o ponto de partida depois de feita em capítulo próprio a introdução e o décimo segundo o ponto de chegada/conclusão já apresentados devidamente - um por capítulo - os dez skills necessários à liderança Agile. É também este último capítulo o mais importante e directo de perceber. 

Durante a leitura, achei que os autores tanto queriam explicar e detalhar para se tornarem - supostamente - mais claros e compreensíveis que acabavam por se tornar bastante confusos. De igual modo, nem sempre achei que os exemplos práticos escolhidos fossem os melhores... Por vezes, fiquei mesmo com a sensação de estar a ler "uma manta de vários retalhos". 

Voltando ainda aos capítulos, a estrutura é a seguinte: 

1- You are here

2-Create and maintain a safe space for deep, focused conversation (skill 1)

3- Frame the conversation with the right question (skill 2)

4- Identify your assets, including the hidden ones (skill 3)

5- Link and leverage assets to identify new opportunities (skill 4)

6- Look for the "big easy" (skill 5)

7- Convert your ideas to outcomes with measurable characteristics (skill 6)

8- Start slowly to go fast - but start (skill 7)

9- Draft short-term action plans that include everyone (skill 8)

10 - Set 30/30 meetings to review, learn and adjust (skill 9)

11 - Nudge, connect and promote to reinforce new habits (skill 10)

12-Ten skills. Got it. Now what?

Para quem tiver interesse em ler de forma mais detalhada algumas das ideias deste livro, poderá fazer fazê-lo, em inglês, neste outro texto escrito por mim: https://dataanalyticsandtech.blogspot.com/2022/08/strategic-doing-and-importance-of.html

https://www.goodreads.com/review/show/4898144301